“Il Report Sociale 2018 è più di un semplice resoconto dell’attività che la Cassa svolge a tutela delle pensioni degli associati […] è il racconto di come la professione sta cambiando: in previdenza, come nella vita, occorre saper guardare al futuro”. Con questa parole Giuseppe Santoro, architetto presidente di Inarcassa, introduce il report appena pubblicato sull’evoluzione dell’istituto di previdenza degli ingegneri e architetti liberi professionisti, nato nel 1958 come ente pubblico per dipendenti e liberi professionisti e diventata associazione di diritto privato nel 1995 dopo essere passata a gestire la pensione dei soli liberi professionisti nel 1971.
“Assicura la tutela previdenziale degli ingegneri ed architetti che svolgono esclusivamente la libera professione e non godono di altra copertura assicurativa” e in seguito alla riforma del 2012 passa al sistema contributivo.
I macro-dati ci dicono che nel 2018 Inarcassa conta 169.000 associati, 47% ingegneri e 53% architetti. Oltre il 30% ha meno di 40 anni di età, in una suddivisione per genere che conferma ancora la grande prevalenza maschile: il 72% degli iscritti (che dichiarano un reddito medio di 26.000 euro l’anno) è uomo, il restante 28% è donna.
Le entrate contributive sono di 1 miliardo di euro l’anno, mentre il saldo di gestione del patrimonio ammonta a 157 milioni, con una avanzo economico di 519 milioni e 10,6 miliardi di euro di patrimonio.
La pensione media di vecchiaia erogata, destinata inevitabilmente ad abbassarsi per questioni demografiche e di redditi sempre più bassi degli iscritti, è oggi di 27.000 euro lordi, con un’età media di pensionamento di 73 anni e i due terzi dei pensionati che continuano a esercitare la professione.
Il panorama si allarga poi a capitoli che è importante ma non scontato conoscere, a partire dalla contribuzione volontaria con Inarcassa e dal confronto con conferimenti a fondi pensione, a parità di tasso annuo di interesse.
Un capitolo a parte è dedicato alle varie forme di agevolazione che, soprattutto in seguito alla crisi, sono state man mano introdotte per favorire i versamenti degli iscritti: deroghe ai contributi minimi, rateizzazioni bimestrali e del conguaglio annuale, il revolving di Inarcassa Card e i finanziamenti agevolati.
Anche le nuove modalità di riconoscimento di carriere contributive sempre più frammentate attraverso la totalizzazione e il cumulo gratuiti e la ricongiunzione (onerosa e gratuita) sono al centro di uno dei capitoli più importanti e diffusi anche dalle varie conferenze che il presidente Santoro continua a tenere in tutta Italia, seguito dalle offerte in ambito di assistenza, sanitaria e finanziaria.
Queste e molte altre informazioni di carattere differente sono contenute all’interno di un report che tutti gli iscritti dovrebbero leggere.
